【就活生必見！】働く環境は業界・産業で変わる!?今後働きやすくなる業界・産業を紹介します

一般的に「働きやすい企業」とは、従業員が安全かつ健康的で意欲的に働ける企業を指しますが、さまざまな見方があります。

最近の傾向では、

・従業員の意欲が高まる
・従業員が定着する
・会社の業績につながる

の3つの理由から「働きやすい企業」を目指している企業が多いです。

厚生労働省の調査でも、「働きやすい・働きがいのある職場」のメリットとして上記が挙げられています。
（参照 厚生労働省 リーフレット『目指しませんか？「働きやすい・働きがいのある職場づくり」』：https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/dl/leaflet.pdf）

また、2019年4月に働き方改革関連法が施行され、働き方改革が始まりました。

一方、以下のようなマイナスな特徴がある企業はいわゆる「ブラック企業」です。

・長時間労働（例：残業や休日出勤が常態化、有休が取得できない）
・過剰なノルマ（例：定時内では処理しきれない仕事量、販売ノルマが不可能な数字）
・コンプライアンス意識が低い（例：給与や残業代を支払わない、パワハラやセクハラが横行）

世の中で言われている働きやすい企業としては、

・福利厚生が充実している
・ワークライフバランスが取りやすい
・人間関係が良好

が挙げられます。

働きやすい企業こそが今後の成長産業になるのです。
次章は製造業の働きやすさを紹介します。

働きやすい企業を選ぶ際には業界・業種選びが重要です。

働き方改革が進んでいる、さまざまな業界の働きやすさを見ていきましょう。

製造業
・生産ラインの自動化やロボット導入などによる効率化
・労働時間の短縮と安全対策の強化
・フレックスタイムや時間単位代休などで、柔軟な働き方が可能に

サービス業
・ワークライフバランスの重視により、効率的なシフト制度や自動化による負担軽減
・スキマバイトの受け入れや休暇取得の改善も進行中

IT業界
・リモートワーク、フレックスタイムが普及
・フリーランスやデジタルノマドなど、柔軟な働き方の選択肢が増加

医療・福祉業界
・シフト勤務見直しや労働時間の短縮
・AIやロボット技術導入で過重労働が軽減
・オンライン診療や在宅医療の普及、福利厚生の強化が進行

建設業界
・工期管理のIT化や現場作業の効率化により、労働時間の短縮と安全対策を強化
・柔軟な働き方や若手職人の教育、女性採用推進が進行

上記の中でも、ものづくり大国日本の製造業の働き方改革のポイントは「柔軟な働き方」です。

年間休日を増やした企業では、家族との時間や趣味、勉強の時間を増やす人もいます。

副業ができるようになった企業もあり、得意や趣味を活かして収入アップもできるようになりました。

また、製造業によくある「3交代」は意外と働きやすいです。

昼以降や夜のシフトなら朝の時間を有効に使えるので、医療機関の受診や学校行事の参加などもできます。

次章は「働きやすい企業」を選ぶポイントの紹介です。

「働きやすい企業」を選ぶには、自己分析を行い、自分にとってどんな働き方がメリットになるかを分析することが大切です。

自分のライフスタイルや価値観を意識して、働くうえで譲れない条件に優先順位を付けます。

次に、採用サイトや企業サイトを確認して、社風や職場の雰囲気を掴みましょう。

詳しい仕事内容や社員インタビュー、理念など、入社後の自分をイメージできる情報を得ることが大切です。

また、福利厚生の充実度にも注目しましょう。

育児休暇や子育て支援、社宅や各種手当など、生活の質を向上させるサポートが整っている企業は働きやすさが増します。

このように、自己分析としっかりとした情報収集でミスマッチを防ぐことが、「働きやすい企業」を選ぶコツです。

次章は充実した生活ができる製造業「幌清」の働きやすさを紹介します。

幌清では、社宅から奨学金支援制度まで、金銭面での福利厚生が充実しています。

生活費を抑えられ、自分のために使えるお金が増えて残業量も少ないので、自分の時間の充実させることができます。

資格取得支援もあるため、仕事の効率を高めながら自己成長もでき、メリハリをつけて働くことができます。

入社と同時に15日の有休が付与され、有休消化率が87％と高いので、休みやすい環境が整っています。

ワークライフバランスを重視しており、自分のライフスタイルに合った働き方を選べます。

男性の育児休暇取得もしやすく、女性にとっても働きやすい職場です。

また、深夜勤務の割増率が高く、交代手当も支給され、働きに応じた報酬が得られます。

1年先までの予定が見やすく、4日勤務のシフトで体調に配慮されているので安心して働けます。。

中小企業だからこそ声が届きやすいので、自分の働き方を作っていける環境もあります。

幌清では、福利厚生を活用して、充実した生活と仕事のバランスを取りながら、長期的に働きやすい職場を作っていけるのです。

詳しくは採用サイト（https://www.kosei-kk.co.jp/new-graduation/）をご覧ください。

この記事では、今後働きやすくなる業界・産業として製造業を紹介しました。

「働きやすい企業」とは、従業員が健康的で意欲的に働ける環境を提供し、業績や定着率向上に繋がる企業です。

福利厚生やワークライフバランスが充実し、良好な職場環境が特徴で、働きやすい企業こそが今後の成長産業になります。

製造業では、効率化やロボット導入により労働時間短縮が進んでおり、柔軟な働き方ができるようになってきています。

副業や年間休日の増加など、生活の質も向上しています。

実は3交代は働きやすく、休みを取らずに用事を済ませることも可能です。

働きやすい企業を選ぶには、自己分析と情報収集が欠かせません。

自分に合った働き方や優先条件を明確にし、採用サイトで社風や福利厚生の充実度を確認しましょう。

幌清は、社宅や奨学金支援など充実した福利厚生を提供し、残業も少なく働きやすい環境を整えています。

休みやすい環境で資格取得支援もあり、自己成長とプライベートの充実も可能です。

中小企業だから声が届きやすく、自分の働き方を作っていける環境もあります。

幌清は創業60年の歴史を持ち、鉄づくりの重要な工程を担う企業です。

あなたも働きやすい幌清で、充実した生活をしながら成長しませんか？

ぜひ、エントリーをお待ちしています。

※エントリーはこちら（https://www.kosei-kk.co.jp/recruit/info/?data=1）